2024.05.23 2024.09.08

学校アカウント機能リリースで医療・福祉・保育分野の新卒採用の課題解決に取り組む｜Medicare-partner【メディケアパートナー】

smart-project

学校の就職先の拡充と医療・福祉・保育事業者の新卒採用ミスマッチを解決から離職率軽減を図る

「子どもから高齢者まで、安心・安全な医療・福祉を提供し、次の世代にサービスを紡ぐ地域社会をつくる」をビジョンに掲げ、医療・福祉・保育求人採用を促進する求人プラットフォーム「Medicare-partner」 https://medicare-partner.jp、児童福祉・障がい福祉・介護福祉サービス事業所掲載プラットフォーム「care-base」https://care-base.jp などを展開するBusifros-Search株式会社【ビジフロサーチ】（本社：大阪市北区、代表取締役：小笹　勝弘）は、学校機関のアカウント機能のリリース致しました。

医療・福祉事業者の声で開発した求人プラットフォームMedicare-partner[メディケアパートナー]は、国家試験に取り組む学生の就職サポートすることで、新卒採用ミスマッチの軽減を図り「離職率の低下」「定着率の向上」を目的とした学校アカウント機能をリリース致しました。

▶Medicare-partnerサイト　https://medicare-partner.jp

◆課題◆

◇新卒就職者の就職後3年以内の離職率◇

中　学	52.9％
高　校	37.0％
短大等	42.6％
大　学	32.3％

◇新卒就職者の就職後3年以内の離職率【医療・福祉分野】◇

医療・福祉・保育分野の学生は、卒業と同時に国家試験となるので、就職活動にあまり専念できる環境下にない中での就職となり、就職後の全職種の新卒3年以内の離職率と比較しても「高校+9.4％」「大学+6.5％」医療・福祉分野の離職割合が多い。

◇新卒採用の流れ◇

1、学校アカウント作成
↓
2、学校アカウントのQRコードより学校在籍の学生アカウント作成
↓
3、学校側で学生のプロフィールの添削・サポートが可能
↓
4、企業からの面談オファーを待つ
↓
5、面談オファーが学校・学生にメールで届く
↓
6、学生が求人情報を確認して面談希望の有無を回答
↓
7、面談希望の場合学校に日程調整機能で候補日を送る
↓
8、学校と企業がチャットで日程調整（ファイル添付で履歴書・職務経歴書送付可能）
↓
9、面接当日企業に学生が訪問

◆POINT1◆
学校アカウントから学生本人にプロフィール登録・更新をしてもらうことで、最新の状態で面談オファーが受け取れる

◆POINT2◆
面談オファーは、学校・学生の両方に届くので、面接希望する求人は「面談希望」ボタンを押して「日程調整」機能で学校側に通知。学校と企業がサイト内のチャットでやり取り日程調整が可能で、当日学生本にが企業に面接に行く日程も学校側が把握できます。

◆POINT3◆
医療・福祉の事業者で就職説明会、就職フェアなど実施している所は限られており、学生側にも就職ニーズに変化がある中で学校連携することで企業側にアプローチできる環境をSMART化し、少子高齢化社会でより自分に合った職場とマッチングできる環境を提供。